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傷病手当はいくらもらえる？受給条件や申請方法を解説！

失業手当を支給されることが決まっても、そこで病気やケガを負ってしまうと職業につくことが難しくなります。

このような時に利用できる制度として、雇用保険の傷病手当があります。

この記事では、雇用保険の傷病手当はいくらもらえるのか、その受給条件や申請方法を解説していきます。

こんな人におすすめの記事です

傷病手当の受給条件

いくら傷病手当がもらえるか

傷病手当の申請方法

傷病手当とは

雇用保険の傷病手当とは、受給資格者が失業後、ハローワークで求職の申し込みを行った後に、15日以上引き続いて病気やケガのために職業につくことができない場合に支給される手当です。

病気やケガの続いた15日目以降に支給され、14日以内の場合は基本手当（いわゆる失業手当）が支給されます。

雇用保険の傷病手当と健康保険の傷病手当金の違い

「雇用保険の傷病手当」と似ているものに「健康保険の傷病手当金」があります。

「雇用保険の傷病手当」は、失業後ハローワークにて求職の申し込みをした後に、病気や怪我などで就業できない場合に受け取るお金です。
一方「健康保険の傷病手当金」は社会保険（健康保険）の被保険者が在職中に仕事外のの病気や怪我が理由で働けなくなった時に受け取れる手当金です。

したがって、現在失業している場合は「雇用保険の傷病手当」、雇用され社会保険に加入している場合は「健康保険の傷病手当金」を受け取ることになります。

なお、「雇用保険の傷病手当」と「健康保険の傷病手当金」を同時に受給することはできません。

「健康保険の傷病手当金」について詳しく知りたい方は、『傷病手当金はいくら、いつもらえる？受給条件や申請方法を解説！』を参考にしてください。

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2023年08月02日

傷病手当の受給条件

傷病手当を受給するためには、以下の条件を全て満たした上で手続きを行う必要があります。

1. 基本手当の受給条件を満たしている
基本手当の受給条件は以下のとおりで、これらの条件をすべて満たす必要があります。
・離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること
・住んでいる地域のハローワークに求職の申し込みをしていること
・就職する意思と働ける能力があるにも関わらず失業状態にあること

2. 病気やケガが理由で15日以上、仕事に就くことができない
14日以内の場合は基本手当（いわゆる失業手当）の支給対象となります。

3. 病気やケガが求職の申し込み後に発生している
ハローワークへの求職の申し込み前に発生した病気やケガは、傷病手当の支給対象になりません。

基本手当の受給条件については、自己都合と会社都合の退職によって被保険者期間の条件が異なります。

詳しくは『失業手当はいくら、いつもらえる？受給条件や申請方法を解説！』を参考にしてください。

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2023年11月24日

傷病手当はいくらもらえる？

傷病手当を受け取れる場合、いくらもらえるのでしょうか？

結論としては、基本手当の日額と同額でおおよそ離職前の給与の50〜80％をもらうことができ、離職前の給与水準が低い人ほど給付率が高くなります。

ここでは詳しい計算方法を解説していきます。

ステップ１：賃金日額を計算する

賃金日額＝離職前6ヶ月間に支払われた給与^※の合計額 ÷ 180日

※給与には各種手当（通勤手当や役職手当など）は含まれるが、賞与（ボーナス）は含まれない

離職時の年齢	上限	下限
29歳以下	13,670円	2,657円
30〜44歳	15,190円
45〜59歳	16,710円
60〜64歳	15,950円

賃金日額の上限と下限

賃金日額は、離職前半年分の給与の平均額から算出します。

ただし、上記の計算式で求めた金額が賃金日額の上限を上回る場合には上限額が、下限を下回る場合には下限額が賃金日額となります。

ステップ２：基本手当日額を計算する

基本手当日額＝賃金日額 × 給付率（50〜80％）^※

※給付率は以下の通り
賃金日額：2,657円〜5,029円 → 給付率：80%
賃金日額：5,030円〜12,379円^*1 → 給付率：50〜80％^*2
賃金日額：12,380円以上^*1 → 給付率：50％^*3

*1 離職時の年齢が60〜64歳の場合は11,120円
*2 離職時の年齢が60〜64歳の場合は80〜45%
*3 離職時の年齢が60〜64歳の場合は45%

離職時の年齢	上限	下限
29歳以下	6,835円	2,125円
30〜44歳	7,595円
45〜59歳	8,355円
60〜64歳	7,177円

基本手当日額の上限と下限

基本手当日額は、先ほど計算した賃金日額に50〜80%の給付率を掛けて算出します。

ただし、基本手当日額にも上記のように上限と下限が存在します。

ステップ３：傷病手当の総支給額を計算する

傷病手当の総支給額＝基本手当日額 × 給付日数^※

※給付日数は病気やケガで働けない期間
※給付日数の上限は「基本手当の給付日数」から「すでに基本手当が支給された日数」を差し引いた日数

離職時の年齢	雇用保険の被保険者期間
離職時の年齢	10年未満	10〜19年	20年以上
65歳未満	90日	120日	150日

基本手当の給付日数（自己都合で離職した場合）

離職時の年齢	雇用保険の被保険者期間
離職時の年齢	1年未満	1〜4年	5〜9年	10年〜19年	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	–
30〜34歳	90日	120日	180日	210日	240日
35〜44歳	90日	150日	180日	240日	270日
45〜59歳	90日	180日	240日	270日	330日
65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日